Aktualności RSSStowarzyszenie Regiony Nowych Szans zaprasza do udziału w programie ReWORK mającym na celu aktywizację zawodową pozostających bez pracy mieszkańców subregionu tarnowskiego.
ReWORK – program aktywizacji zawodowej pozostających bez pracy mieszkańców subregionu tarnowskiego
Grupa docelowa: 140 osób w wieku 30+
• zamieszkujące w rozumieniu K.C. woj. małopolskiego, subregion tarnowski, powiaty: tarnowski, Tarnów, brzeski, dąbrowski
• pozostające bez pracy (w tym osoby bezrobotne i bierne zawodowo),
• znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. długotrwale bezrobotni,
• kobiety (min. 91 K),
• osoby powyżej 50 r.ż.,
• os. o niskich kwalifikacjach,
• os. niepełnosprawne (w tym opiekunowie osób zależnych).
Wskaźniki:
• Kobiety: min 65% UP tj. 91 osób
• Osoby bezrobotne max 80% UP tj. 112 osób
- w tym osoby długotrwale bezrobotne min 25% UP tj. 28 osób
• osoby bierne zawodowo min 20% UP tj. 28 osób
• osoby sprawujące opiekę nad osobą zależną- min.20% tj. 28 osób
• osoby o niskich kwalifikacjach.(max.ISCED3 - ponadgimnazjalne)-min.1/3 UP tj. 47 osób
• osoby 50+ min.25% UP tj. 35 osób
- osoby niepełnosprawne ON - min.10% UP tj. 14 osób
• osoby 50+ oraz ON stanowią łącznie pow.30% UP
• osoby z obszarów wiejskich min 30% UP tj. 42 osoby
Cel Projektu
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej. min. 80% spośród 140 (min.91 K) uczestników projektu oraz podjęcie zatrudnienia przez min. 79 spośród nich.
Działania w projekcie:
1. OKREŚLENIE ŚCIEŻKI WSPARCIA - IPD (2h/os.)
2. POŚREDNICTWO ZAWODOWE - 5h
3. WSPARCIE MOTYWACYJNO-AKTYWIZUJĄCE: PORADNICTWO, w tym:
• INDYWID.PORADNICTWO ZAW.(śr.2h/os.)
• INDYWID.KONSULTACJE Z PSYCHOLOGIEM (śr.2h/os.)
• GRUPOWE PORADNICTWO ZAW.(12gr. x 16h)
• WARSZTATY PORADNICTWA DLA OPIEKUNÓW OSÓB ZALEŻNYCH (2gr. x 12h)
4. ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE SZKOLENIOWE – 80h (śr.5 dni x śr.6h/dzień; śr.30h/tydz./os.)
5. ROZWÓJ DOŚWIADCZENIA ZAW, w tym:
• 130 UP zostanie skierowanych na staż (min.3 m-ce, max. 6m-cy; śred. 4 m-ce), 997 zł
Zakładane rezultaty projektu:
• zdobycie zatrudnienia przez min. 56% uczestników projektu (UP)
• nabycie/podniesienie kwalifikacji przez min. 80% UP zgodnie z wymaganiami regionalnego rynku pracy
• zdobycie/rozwinięcie doświadczenia zawodowego przez min. 90% UP umożliwiającego wejście/powrót na rynek pracy
• nabycie przez min. 80% UP aktualnej wiedzy na temat rynku pracy i praktycznych umiejętności poruszania się na nim
• wzrost motywacji min.85% UP do powrotu/wejścia na rynek pracy.
Więcej informacji o projekcie udziela Stowarzyszenie Regiony Nowych Szans "Vesna" - tel. 604 240 442.
Zdjęcie pochodzi z zasobów witryny www.pixabay.com.
